Abteilungsleitung Forschung & Entwicklung (m/w/d)

Im Zuge einer Nachfolgeplanung aufgrund eines Renteneintritts suchen wir Sie als engagierte Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Forschung & Entwicklung.

Tätigkeitsbeschreibung

Sie leiten die Abteilung Forschung & Entwicklung und sind für die Neuentwicklung und Optimierung unserer Kolbenkompressoren und weitere Produkte für Luft sowie andere technische Gase zuständig. Dabei arbeiten Sie eng mit anderen Bereichen im Unternehmen zusammen. In Ihrer Abteilung Forschung & Entwicklung am Standort Kiel sind zurzeit ca. 20 Mitarbeiter (m/w/d) beschäftigt. Innerhalb der Sauer Compressors Group arbeiten Sie und Ihre Abteilung mit internationalen Kollegen (m/w/d) gemeinsam an Projekten und Arbeitspaketen.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche fachliche und disziplinarische Führung und Leitung der Abteilung Forschung und Entwicklung
• Leitung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei Entwicklungsaufgaben und -projekten im In- und Ausland von der Grundlagenforschung bis hin zur technischen Serienfreigabe
• Koordination der vorhandenen Ressourcen bei Schadensanalyse/-bearbeitung sowie Bauteiloptimierung zur Verbesserung der Produkteigenschaften
• Abstimmung von Prioritäten für die Durchführung von Versuchen und Erprobungen
• Partnerschaftliche und zielorientierte Zusammenarbeit mit allen Bereichen
• Sicherstellung des kontinuierlichen Know-How-Aufbaus im Bereich Forschung und Entwicklung für technische Spezialthemen
• Prozess- und Budgetverantwortung mittels Kennzahlen- Monitoring
• Unterstützung bei Patentanmeldungen
• Weiterentwicklung der Abteilungsprozesse, Werkzeuge und Workflows
• Voranbringen der internationalen F&E- Zusammenarbeit

Ihr Profil

• Maschinenbaustudium (FH/TU) oder vergleichbares technisches Ingenieurstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung als Führungskraft
• Vorzugsweise Erfahrung mit Kolbenmaschinen
• Ausgeprägtes Verständnis von technischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Entscheidungsstärke bei weitreichender Verantwortung
• Integrativer und motivierender Führungsstil
• Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsfähigkeit
• Gestaltungswille, Neugierde sowie kontinuierliche Lernbereitschaft
• Zielgruppen- und situationsgerechte Kommunikationsfähigkeit
• Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Sichere Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

Unser Angebot

• Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 900 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist
• Gute Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge von 90€ monatlich
• Dienstwagen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebot von Firmensport über Hansefit
• Optional mehr als 30 Tage Urlaub
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich (60% mobiles Arbeiten)

Ihre Arbeitszeit:

Vollzeit (40,0 Stunden/Woche)

Ihr Einstellungstermin:

Anfang 2024

Hinweis:

Diese Stelle / dieser Arbeitsplatz ist auch für schwerbehinderte Personen geeignet und ist im Fall wahlweise in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung.

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