Sauer Compressors Group

Ihre Karriere bei der J.P. Sauer & Sohn Maschinenbau GmbH

Seit mehr als 130 Jahren sind wir ein innovatives Maschinenbauunternehmen für namhafte Kunden auf der ganzen Welt.

Unser Fokus liegt heute auf der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von öl-geschmierten und ölfreien Mittel- und Hochdruckkompressoren für Anwendungen in den Bereichen Marine, Schifffahrt, Industrie und Petro Industrie.

Teamleiter Personal/HR Manager (m/w/d)

Als ständig wachsendes, erfolgreiches Unternehmen suchen wir Sie als engagierten Teamleiter Personal/HR Manager.

 

Stellenbeschreibung:

Als souveräne, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit verantworten Sie die Personalarbeit am Standort Kiel, entwickeln die Personalstrategie auf Basis der Unternehmensstrategie und setzen sie um. Sie sind erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen, aber auch für die Geschäftsführung und den Betriebsrat. Sie haben Führungsqualitäten sowie Interesse und Potenzial, in einem weiteren Schritt an der Entwicklung des Personalbereichs in der weltweiten Sauer Compressors Group mitzuwirken. Ihr Ziel ist es, mit Herz, Engagement, Bodenständigkeit und Eigeninitiative nachhaltige Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln und neue zu etablieren. Sie sorgen dafür, dass Sauer sich weiterhin als bevorzugter Arbeitgeber mit eigener dualer Ausbildung und dualen Studienangeboten positioniert. Sie sind Motor, Teambilder, Gestalter und Umsetzer einer modernen Unternehmenskultur.

 

Aufgabengebiet:

  • Verantwortliche Leitung des Personalteams mit derzeit vier Mitarbeitern
  • Beratung der Geschäftsführung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen mit Lösungsvorschlägen
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Organisation und Steuerung der Personalabteilung als interner Dienstleister Entwicklung einer Personalstrategie inkl. Recruiting, Marketing
  • Weiterentwicklung und Führung unseres HR-Developmentprogramms für Potentials
  • Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten für Mitarbeiterbindung, Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen, Gesundheitsmanagement, Bildungsstandards
  • Leitung der Entgeltabrechnung inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Zusatzleistungen
  • Kontaktpflege zu Hochschulen, Ausbildungsinstituten, Wirtschafts- und Berufsverbänden

 

Qualifikation:

  • Abgeschlossenes BWL-Studium, Weiterbildung in den Schwerpunkten Personalwesen, Personal- und Organisationsentwicklung
  • Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Personalwesen inkl. Umsetzung strategischer Konzepte und Etablierung effizienter Prozesse
  • Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht inkl. Mitarbeiterentsendung
  • Führungsverständnis, das auf Vision und Motivation setzt
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
  • Lösungsorientiert, entscheidungsfähig
  • Verhandlungsgeschick, souveränes Auftreten
  • Gute Englischkenntnisse

 

Unser Angebot:

  • Arbeitsplatz in einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung möglich


Arbeitszeit:

Vollzeit

Termin:

Sofort möglich

 

Interesse?

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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Christine Henseler, christine.henseler@sauercompressors.de

J.P. Sauer & Sohn Maschinenbau GmbH
Postfach 92 13
24157 Kiel

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