Gruppo Sauer

Visioni

125 anni con misura e colpo d'occhio

125 anni di storia aziendale movimentata, ma sempre segnata da valori precedentemente vissuti e da una tenace resistenza, sono per molti ancora di difficile comprensione nel nostro odierno tempo che vive con velocità e muta costantemente ed a ritmo sempre più rapido sotto forma di tendenze e mode, anche nella gestione imprenditoriale.

I nomi di alcune vecchie grandi aziende sono scomparsi proprio negli ultimi anni. Altri a loro volta sono emersi all'improvviso, cresciuti in un baleno e poi a volte tramontati di nuovo con altrettanta rapidità, quando si pensa alla New Economy. Grandi gruppi che alternano focalizzazione e diversificazione, passano da strutture centralizzate a strutture decentralizzate, oppure gruppi di medio livello che si misurano in Borsa.

Le cause scaturiscono da più livelli, ma confluiscono spesso in euforia, carente evoluzione, eccessiva autostima, mancata evoluzione organizzativa e soprattutto assenza di concentrazione su mercato e cliente.

Il passato ricco di cambiamenti della Sauer & Sohn racconta un'altra storia, soprattutto negli ultimi 40 anni. La storia di un'azienda che ha continuato a svilupparsi lentamente, ma costantemente, ha prudentemente fatto un passo dopo l'altro, ha sempre mostrato coraggio imprenditoriale allorquando opportuno e non è mai caduta nell'autocompiacimento, ma si è sempre esposta alla pressione della concorrenza e dei mercati. Tendere incessantemente ad una stabile base finanziaria, lavorare costantemente su innovazioni e non perdere mai di vista il cliente: questi sono gli elementi principali su cui poggia il successo.

E racconta la storia di un'azienda che ha riconosciuto che gli uomini, con le loro capacità e la loro motivazione, sono il capitale più importante, allora come oggi, e che lo spirito di squadra, che unisce questi uomini, è il motore del successo imprenditoriale.

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